传承技能 接续文化 提高素养 ——梅林有限持续开展师徒带教活动

为进一步推进公司师带徒活动深入持久开展，全面提高公司骨干员工素质和技能水平，加快培养和造就一支政治过硬、业务娴熟、作风优良的青年骨干人才队伍。7月29日下午，梅林有限召开了2019年度师徒带教活动小结暨2020年带教活动推进会。公司党政班子出席会议。

会议对历届师徒带教活动做了回顾和总结，详细阐述了带教活动的意义和目的，重点阐述了2019年度师徒带教活动与以往活动的不同和所取得的进步，充分肯定“师徒带教”工作是梅林有限一直以来加强人才队伍建设的优良传统，在改进人才培养方式、拓宽人才培养渠道、提高人才培养水平等方面发挥了重要作用。

会上，2019年度结对师徒以VCR的形式敞开心扉、互诉衷肠，通过“真心话”的表述，展示了师徒间诚挚的情谊和深厚的友谊。

会议为评选出的2019年度四位优秀师徒颁发奖状，六位2020年度结对的师徒代表现场进行了带教协议的签约。

公司领导对师徒带教活动起到的作用和效果表示肯定，并对未来的带教活动提出了殷切的期望与要求。领导指出，公司青年在工作中要沉下心来，踏踏实实，积极主动向师傅们学习。师徒带教活动要逐步扩大规模，形成体系，不断开展，成为梅林的文化特色，成为梅林员工展示才华、互相学习、互相提高的舞台。 （张艳燕）