服务企业发展 助力青年成长 ——冠生园食品团委召开2022年度青年服务示范岗评审会

冠生园党委始终高度重视发挥共青团组织作用，坚持每年召开专题会议，研究青年工作，领导共青团当好党的有力助手和可靠后备军，不断培育促进企业发展的新生力量。在党委的领导下，冠生园团委围绕服务企业中心工作，不断加强团的建设，完善工作机制，丰富团建活动、激发团青作用，在上海市、光明食品集团等各级“青字号”项目创建中都取得了不错的成绩。特别是2017年以来，公司团委进一步自主建立了冠生园团内“青字号”的创评机制，即结合开展青年立功竞赛活动，每年开展冠生园青年服务示范岗创评。不仅逐步形成了冠生园团内创新创效的长效机制，也为培养、选拔优秀青年骨干和先进青年集体搭建了“孵化平台”，使企业共青团和青年工作的基础更加牢固，让青年职工的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

4月14日，冠生园团委组织召开了2022年度冠生园青年服务示范岗创建评审会。虽然已经是连续第六年的评审会，但依然有不少“看点”和“亮点”。一是参评数量再创“新高”，从2017年最初的12个基层青年集体参与，到这次共21个青年集体和4位青年个人参与，展现了该项创评机制的“生命力”和号召力。二是为期一整天，按技术品控、综合管理、销售市场三大板块划分，分三个专场进行交流评审，进一步增进相关条线青年集体和个人间创建经验的互学互荐，促进必须赶超。三是“新人辈出”，各显“神通”。这次评审会，参与汇报的“小伙伴”中又加入了“新面孔”，有的还是刚进公司不久的“小青年”。各自都精心准备汇报材料，有的还带来了产品现场分享。虽然，有的由于紧张，脸涨得通红；有的担心超时，语速显得过快；有的却过于“放松”，导致时间略有“失控”。但无论如何，在这个属于冠生园青年自己的“展示舞台”上，认真的态度、自信的表达、争优的信念，无疑是最理想的“创建成果”。让冠生园的青年服务示范岗创评机制真正在服务企业发展中，不断助力青年成长。（朱秋枫）