比学赶超 服务群众 争先创优 梅林股份践行“我为群众办实事” 推动党史学习教育走深走实

自党史学习教育开展以来，梅林股份以深入开展党史学习教育为契机，组织围绕推进企业改革发展、保障花博会顺利召开，广泛开展“我为群众办实事”教育实践活动，结合实际，比学赶超、服务群众、创先争优，各基层党组织把学习成效转化为工作动力和实效，让党史学习教育“活”起来、“学”起来、“用”起来。

强部署 重落实：示范引领、走深走实

活动部署到位。梅林股份党委召开党史学习专题动员会，要求一要高举信仰旗帜，深刻领会党史学习教育的重要意义；二要统筹协调推进，高质量完成各项学习目标和任务；三要做到知行合一，以高度责任感和使命感指导实践担当作为。

学习贯彻到位。梅林股份党委以上率下，带头学习，组织开展理论中心组学习、专题学习研讨会等形式的集中学习。各单位党组织学习活动扎实推进：梅林股份总部、爱森、联豪等党组织通过“线上+线下”文明祭扫，深切缅怀英烈、汲取力量。罐头分公司、冠生园、牧仙各级党组织通过学习交流、参观学习、主题党日、党建联建等方式，扎实推动党史学习教育取得成效。苏食、食品进出口、网购、鼎牛等党组织参观红色基地，追忆光辉历史。

工作推进到位。梅林股份党委制定党史学习教育实施方案，为所属各党组织明确了工作要求、步骤和重点，成立了以党委书记为组长的党史学习教育领导小组和办公室，加强对基层学习教育开展情况的指导与督查，有序有效推进各项工作。

重实践 办实事：比学赶超、有声有色

聚力争先开新局。梅林股份按照年度工作会议的总体部署，紧紧围绕“规范组织运作，聚焦主业协同增效”主基调，突出降本增效、营销创效、革新提效、风险防控等工作，努力实现“双过半”乃至“超过半”，讲好梅林发展的新故事，实现高质量发展开新局。

学习成果化行动。各基层单位把“党史学习教育”转化为“我为群众办实事”的实际行动。罐头分公司、冠生园、正广和、爱森和联豪全力参与第二届上海“五五购物节”，助力上海购物和品牌经济，让上海市民买得更实惠，买得更舒心。

志愿服务进社区。爱森围绕社区便民，筹划了“五五点亮社区 流动爱森到家”的主题活动，提振消费、促进品牌，助力五五购物节。食品进出口“纹理秘密”内销业务团队便民服务进社区，让居民们享有便民优质服务，共创共建和谐社区。

展风采 显特色：融合推进、群策群力

服务花博展风采。梅林股份积极筹备花博会工作，谋划工作计划，调研工作现场，检查工作进度。组织开展“服务花博、比学赶超、打造金盾”专项劳动竞赛，切实提升花博会餐饮服务保障能力。

群团融合共提升。在梅林股份党委的关心下，公司团委组织开展“青春心向党、奋斗正当时”主题团日活动，党委书记在青年座谈会上向青年代表赠书并寄语，要求抓好学习、勇担使命、勇于实践。

冠生园团委通过召开团员组织生活会、团青专题座谈会等形式，凝聚发展共识，激发建功志愿。爱森召开了“五四”主题青年座谈会，帮助青年员工解决工作和生活中的实际困难，营造共谋发展，共话成长的良好氛围。苏食团委组织开展素质拓展团建活动，增强团队意识和协助意识，传递青春正能量。食品进出口团支部以“学党史、强信念、跟党走”为主题，组织青年开展主题团日活动。

聚合力 促发展：经营创新、聚心聚力

数字化赋能转型。为进一步构建业财一体化管控系统，促进业务、财务与信息化深度融合。梅林股份召开数字化转型工作动员会，实施业财一体化数字化系统建设，有利于股份公司全面提高运营效率，有效控制业务财务风险，为股份公司的高质量发展保驾护航。

强基固本促发展。冠生园奉贤分公司形成“学党史、办实事”合力，重点聚焦设备升级、项目管理、能源管理等方面，为公司提质增效。爱森开展员工团队拓展训练活动，进一步增强了团队的凝聚力。鼎牛饲料开展针对性的业务培训，提升整体合力，推进企业软实力迈上一个新台阶。

暖心举措聚人心。公司党委和工会将党史学习教育的成效落到实处，持续推进民生工程建设。体制上加快推进下属企业工会建制的完善，保障职工权益；机制上不断优化职工疗休养、健康体检等，落实职工福利；举措上开展职工看花博，以实际行动争当花博先锋。

新时代是奋斗者的时代，唯有矢志追求卓越，更加奋发有为，在比中学、学中赶、赶中超，才能在高质量发展的新征程上书写崭新篇章。下阶段，梅林股份党委将持续深入推进党史学习教育，以新的精神风貌、新的奋斗姿态、新的发展理念、新的改革举措，切实把党史学习教育的成效体现在推动工作落实上。(蔡霞)