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中青班简报 第四期

日期:2012年11月8日 11:48

上海梅林正广和股份有限公司

第一期中青年干部培训班

简   报

(第四期)

 20121024

 

步步为营 高潮迭起

——记中青班辩论赛决赛

10月19日下午,梅林股份第一期中青班在临港工业园区举行了辩论赛总决赛。梅林股份党委委员、副总裁徐荣军,党委副书记庞毅薇,党委委员、工会主席孙暹光,党委委员、组织部部长许秀娈应邀出席并担任辩论赛决赛评委。

 

 

本次总决赛将初赛时的四个小组合并为两个小组,并由抽签产生了正反方。辩论围绕“是企业成就员工,还是员工成就企业”的辩题展开。针对当下社会中的现象,双方开始了精彩的辩论。首先主持人李思恩介绍了嘉宾及辩手、辩题和辩论规则。

第一环节为五分钟的阐述论点阶段。开篇立论,正方指出企业成功有多方面因素:优秀的企业文化、完善的管理机制、和谐的工作环境、员工发展所需的平台。企业成就员工是指,员工的成就是建立在企业这个平台之上的,没有企业也就没有员工之说。只要员工进入企业、生活状况比以前改善了、技能提高了、自我价值实现了、这就是“成就”了员工。反方一辩立论时则指出员工是企业中的工作与管理人员,员工成就企业就是通过企业中工作与管理人员的努力,使企业经营获得繁荣发展。如果没有企业中的员工,企业领导者的宏伟战略蓝图就无法实现,企业的发展壮大就是一句空话。

第二环节为各三分钟的正反二三辩攻辩守辩阶段。双方队员互不相让,言辞句句咄咄逼人,其中双方质询时提出的问题都是一针见血,十分精彩。双方为此展开激烈辩论,博得在场的嘉宾和学员阵阵掌声。正方二辩陈军她用“读书是个人为了成就自己而不是企业”有力反驳了对方提出的“既然企业可以成就你,你为什么还要读书?”的提问。

第三环节是各三分钟的后援团相互提问回答阶段。这是为了提高全员的参与度,特地增设的环节。双方后援团的较量丝毫不亚于场上选手,针锋相对,让我们闻到了浓烈的火药味。正方提出的“如今,越来越多的求职者选择像IBM这样的500强的大公司或者我们梅林这样的百年老字号企业,这些企业都是众所周知的成功企业,请问这些求职者的目的是去成就这些企业吗?这些企业需要他们去成就吗?”让正方停顿了良久才说出反驳的话语。

 

 

紧接着第四节是最精彩的六分钟自由辩论,辩论过程中双方你不让我我不让你,比赛过程紧张激烈,不仅台上选手辩得痛快淋漓而且台下观众听得认真入迷。随着比赛的进行,赛场气氛逐渐进入高潮,双方辩手机智敏捷,唇枪舌剑,你来我往,却又不失风度,侃侃而谈。双方既运用了大量的理论依据,引经据典﹑旁征博引,又不乏幽默感的辩词,赢得阵阵欢呼掌声。

最后在双方四辩总结陈词之后,评委嘉宾经过讨论,宣布了总决赛比赛结果,并由梅林股份副总裁徐荣军为本次比赛做了点评。

 

 

评委嘉宾一致认为,从本次辩论赛的主题和辩论技巧来评判,正方的至始至终都较好地抓住“是企业为员工提供展示自己的舞台”为中心论点,所有例子围绕这个观点进行阐述,而反方在辩论的过程中过分强调了个人自企业中的作用,论据稍显较弱,因此正方获得了辩论赛总决赛的胜利。正方二辩陈军获得了“最佳辩手”称号。反方后援团张艳阐述了“团队作用可以使员工成就企业”,并且思路敏捷,反驳有力,获得了“最佳后援团”称号。

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