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梅林股份紧跟热点设置第四期中青年干部培训班课程

日期:2015年6月5日 13:56

5月19日~6月5日,上海梅林正广和股份有限公司第四期中青年干部培训班在五四公司小木屋举办。来自梅林股份本部和所属公司的25名青年人参加了此次培训。本次中青年干部培训班是梅林股份自2012年重组以来,连续举办的第四期,旨在建立公司的后备干部梯队,为公司持续快速发展提供人才资本支持。在前三期学员中,已有部分走到了基层领导岗位,能够独当一面开展工作。

第四期中青年干部培训班课程设置紧跟时代步伐,为学员们量身定制,体现了“三个相结合”的特点,为学员们在今后日常工作中知行合一,做到学而信、学而用、学而行奠定了基层。

理论学习和专业培训相结合。既有梅林股份党委书记、总裁沈伟平所做的“坚持战略引领、坚持稳健经营、坚持创新驱动,努力实现梅林梦”的战略宣讲,提出了“建设新梅林、打造新生活”的战略愿景,为学员们明确了企业发展方向,以便找准自己的定位。也有梅林股份党委副书记、纪委书记庞毅薇以“知行统一,忠诚担当,努力践行‘打造新梅林、创造新生活’的共同愿景”为主题的关于贯彻落实“三严三实”作风建设的党课。

经典课程和新形势要求相结合。既有《如何用博弈方法分析问题》、《商务礼仪与职业形象塑造》、《企业品牌与文化建设》等前三期学员评价较高的经典课程。也有新邀请国际市场研究部副主任白明讲的“‘一带一路’的战略考虑和自贸区建设”和电子商务研究部副主任张莉的《互联网+》等当前热点的课程,使得学员了解前沿信息,抓住机遇,为加快企业发展出谋划策。

课堂交流和走出去交流相结合。既有在教室里班级建设中的互相了解和火花碰撞,通过读书交流会展现学员各自的思想理念。也有走出教室到梅林罐头厂、大白兔糖果厂、冠生园蜂制品厂以及爱森肉制品加工厂参观交流,触类旁通,取长补短。(梅林股份 沈蓉)

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