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梅林股份落实集团“三严三实”党课精神推进“双新”建设

日期:2015年6月2日 13:31

5月22日上午,梅林股份党政班子成员、二级公司党政班子负责人和总部部门负责人参加了光明食品集团“三严三实”专题党课视频会议,听取了光明食品集团党委书记、董事长吕永杰作的《坚持理想信念,强化务实担当》专题党课辅导。会后,梅林股份党委就如何开展“三严三实”专题教育活动进行了部署。

2015年是梅林股份面临着“新形势、新挑战、新期待、新要求”,更需要用“三严三实”来指导工作,引导广大干部职工把思想和行动统一到“稳增长、调结构、促改革、提质量、增效率”决策部署上来,同心、同向、同力“建设新梅林,打造新生活”。

一用“三严三实”指导新战略编制。梅林股份要以“三严三实”专题教育为契机,促进广大干部特别是领导干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为,切实肩负起梅林股份实现“立足上海、领先长三角、面向全国、走向世界”的行业领先者以及实现“双百亿”目标。

新三年战略规划是企业顶层设计的重要职能,是科学发展和可持续发展及安全发展的重要保障,是梅林股份今后各项工作的纲领性文件。新三年规划编制工作是进一步描绘股份公司未来三年的发展蓝图,对凝聚人心、鼓舞人心,促进股份公司跨越式发展,奋力“建设新梅林、打造新生活”具有十分重要的意义。梅林股份各级领导干部要高度重视战略规划编制工作,要精心组织、加强领导,增强规划参与的使命意识,切实提高战略规划的针对性和可操作性,做到“站得高、看得远、走得实”。这既是一次基于战略思考、分析、决策、实施的系统管理活动,也是各级领导谋事要实、创业要实,勇于责任担当的重要体现。

二用“三严三实“推进企业改革发展。梅林股份要以“三严三实”专题教育为契机,认清经济发展的新特征、新趋势,勇于直面和解决发展中的矛盾和问题。

今年是国家改革的元年,也是光明集团的“质量效益年”,也将迎来梅林股份的第五次重组。“改革发展”将成为一个新常态。要适应新常态、引领新常态,在新常态下开辟发展新途径,关键在于建设一支忠诚、干净、担当的干部。梅林股份的所有领导干部要用“三严三实”来进一步统一思想、进一步凝聚力量、进一步转变作风、进一步推动工作,推进企业的改革、转型、发展的步伐。

三用“三严三实”凝聚众力敢担当梅林股份要以“三严三实”专题教育为契机,深入推进“改革发展勇担当,服务员工聚合力”主题教育活动的开展。要充分发挥各级党组织和全体党员在“改革、创新、转型、提升”工作中的示范带头作用,准确把握、理解改革发展理念和整体思路,破除思想障碍,激发基层活力,咬住发展不放松,奔向目标不停步,营造抢抓机遇、克服困难、拼搏赶超、昂扬向上的氛围。激发起梅林员工的工作激情,光明品牌的创业精神,用心底坦荡的诚信,做事勤俭的风格,紧紧围绕梅林股份改革发展和创新转型工作重心,践行“三严三实”,解决“不严不实”的问题,更好地推进“一张发展蓝图”和“一套改革方案”的实施,实现战略规划目标汇聚正能量。(梅林股份  沈蓉)

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