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学习贯彻光明集团党政干部负责人会议精神

日期:2013年2月27日 13:19

坚持利润为中心,坚持问题导向


    在2013年2月22日公司党政联席会议上,公司党委书记、总裁应国强再一次组织学习了光明食品集团王宗南董事长和曹树民总裁在光明集团党政干部负责会议上的讲话内容,并就2013年公司的经济工作提出了以下要求:
   1、今年的工作重点要以利润、效益为中心,在企业文化中强调绩效文化,体现奋发向上的企业精神,使企业发展又好又快、又强又大。这一工作要在全年贯穿始终。绩效文化的核心是数据,具体反映在投入最少、产出最高。
   2、要坚持以问题为导向。在向管理要效益、夯实基础的前提上,不能忽视我们的问题。抓问题导向,除了在工作报告中所说的措施外,还要建立季度巡检制度,专门组织审计和有关人员每个季度对下属企业进行抽查。巡检结果只对总裁一人负责,各下属企业要对巡检人员提供必要的配合。总之,问题导向必须要抓住发展的重点和亮点,将亏损企业不规范的问题控制在发展过程中,变事后审计为期间监督。同时,人力资源部要将巡检过程中发现的问题作为年终考核的参考依据,使干部队伍能者上,庸者下。

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