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公司党委书记、总裁应国强一行赴梅林分公司调研

日期:2013年8月9日 09:35

2013年8月6日下午,公司党委书记、总裁应国强携部分党政班子成员到梅林分公司进行调研,了解梅林分公司2013年上半年各项工作完成情况,以及下半年工作打算。

 

在听取梅林分公司班子领导对上半年各项经济指标完成情况的总结以及对下半年工作计划的汇报后,应国强首先肯定梅林分公司在上半年交出的满意答卷,表示分公司自身也创造了历史奇迹。他认为,梅林分公司领导班子有强烈责任感,对股份公司的贡献不单单体现在数据上。

 

对梅林分公司下半年工作,应国强提出了以下要求:

1、要继续保持良好的精神状态,锐意进取。

2、以“强激励,硬约束”为核心,进一步完善考核激励机制。

3、进一步完善各项制度建设,对三级企业的内控巡检制度要坚持下去。

4、认真做好亏损企业“一企一策”的分类指导。

5、坚持以改革促发展,提升信心,并乘势而为,抓紧时间进行配套改革,为下一轮发展打下基础。

6、着力在调结构上功夫,并必须重点考虑两个方面:

(1)如何将有八十三年历史的梅林品牌优势转化为产业优势和发展优势,尽快开发出高毛利率的新产品。

(2)梅林品牌振兴的出路在于把梅林从制造企业向创新研发企业转变,实现“弯道超车”。

7、2014年销售分公司的增长率必须高于股份公司新三年战略规划中的平均年复合增长率。

 

对梅林分公司的党建与思想工作,应国强指出要关注两点:

1、企业文化优良传统要提升,要把激情文化融入梅林文化,把正能量注入梅林文化。

2、老企业更要注重培养年轻人才,企业竞争的核心最终是人才的竞争。党委要重点抓。

 

最后,应国强希望梅林分公司再接再厉,把今年的争取指标确保完成!

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