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我和梅林风雨兼程

日期:2013年10月27日 21:25

梅林绵阳技术总监 史春莲

十六年前,东海之滨的著名企业--上海梅林,到西南小城---绵阳市,收购了一家地方罐头厂。我,就是那家罐头厂的一名技术员。经历了企业破产的辛酸、上海梅林收购后的艰难起步,再历经市场经济的跌宕波折,发展成新梅林在西南地区规模较大的罐头生产企业。回顾自己加盟梅林的历程,一路走来,无限感慨。

 回想那一年的梅林收购,绵阳罐头厂成为了上海梅林的全资公司。而在我的面前,却真真实实的摆出了一道着以难解的职业难题!是去,还是留?让我难以抉择:一边是私人企业的高薪诱惑,一边是品牌企业的价值吸引…

 经过了一番激烈的思想斗争,最终我选择了梅林,选择了能够实现自我价值的梅林! 结缘于“上海梅林”,是我人生的转折,是我职业生涯的新起点,也是我和梅林风雨兼程的约定。

梅林收购之初,公司硬件条件不足、人心涣散,对绵阳公司发展前景持怀疑态度,盆地意识、坐井观天的传统理念跟不上梅林人的思路,经常以旁观者的姿态,好奇地看着远道而来的上海人,眼神中满是不理解与不信任--“不就是个罐头嘛,又不是原子弹爆炸、又不是火箭上天,有那么高深吗”?在这种心态下,要贯彻梅林的品牌意识、质量意识,难度可想而知。在两种观念的激烈碰撞中,梅林人迎难而上,以身作则,在各个部门默默地为我们做好榜样,用实际行动感化我们,用梅林精神激励我们,特别是对待产品质量、工艺技术精益求精的态度,让我们逐渐知道了自己的差距,慢慢明白了为什么“上海梅林”能长久不衰享誉国内外。

时光荏苒,随着绵阳公司各种管理制度的完善,质量管理体系的建立,形成了用制度管理企业、用制度激励员工的良好机制,绵阳公司开始走上良性发展的道路。

梅林人这种“艰苦奋斗、继往开来、维护盾牌、为国争光”的精神,也一路伴随着我,逐步走向职业生涯的成功,从一名普通的技术员成长为技检科科长、技术总监,今天回头想想,除了自己的努力,更离不开老一辈梅林人的孜孜教诲,离不开公司领导的支持与信任,离不开公司团队的协作与配合。

曾记得,热火朝天的生产线、灯火通明的试验室,上海普通话和四川普通话总是此起彼伏,他们言传身教培养了新一代梅林人;曾记得,出现产品质量问题时,公司领导总是与我们并肩作战,一起找原因、出主意、想办法、订措施,没有指责抱怨,有的只是信任与支持;也曾记得,新产品开发中的各种辛酸和无耐,都是同事们同心协力,相互鼓励,一次又一次修改方案,一遍又一遍进行试验,用辛劳和汗水换来成绩。

回顾风雨兼程十六载,有迷茫更有前行的动力;有观望更有脚踏实地的拼搏;有汗水更有成功后的喜悦。我庆幸自己与梅林的结缘,不敢辜负梅林对我的期望,因此在工作中竭尽所能,不断完善,持续改进。除了严于律己,也特别注重团队建设,公司20多名技术员和质检员工作上团结协作,相互支持和帮助,辛勤的付出得到了丰厚的回报:

绵阳公司产品在2012年7月售出500多万听罐头,售后质量反馈出现零投诉,其它月度售后质量投诉率低,无重大质量投诉发生,这是对质量管理工作的肯定,更是对全体员工辛勤工作的最好回报。

新产品东坡肘子、火锅午餐肉罐头上市以来质量稳定,销售势头良好,得到了消费者的认可。

团队建设十多年来,也多次被评为公司先进科室,两次受到上级公司表彰,2012年还获得了股份公司“工人先锋号”和“优秀团队”的双重殊荣,我个人也获得2012年度“绵阳市三八红旗手”、股份公司明星员工等光荣称号。

在我和我的团队取得的荣誉背后,离不开上级公司各部门的密切配合,离不开他们的支持和帮助,每当我们需要伸手扶持的时候,总是有他们作坚强的后盾,默默的支撑我们前行,我们感恩于怀!

2013年,绵阳公司续写辉煌,年产量将突破两万吨大关,创造绵阳公司新的记录。我们会把取得的成绩当作鼓励,更看成是一种鞭策,持之以恒,努力做好自己本职工作,为新梅林添砖加瓦、锦上添花!

今天,我光荣地站在这个讲台,为新梅林战略规划做宣讲,把自己对梅林这份情感传递给我身边的每一位员工,感到无比欣慰和自豪。我和我的团队会以此为新的起点,再踏征程、扬帆起航,继续与梅林风雨兼程的新约定。我们将风雨同舟、苦乐同当,除了用制度管理、用技术创新,我们还会用心、用情做好每一件工作。坚信在新梅林战略规划总体目标的引领下,新梅林的辉煌华章指日可待,在和谐梅林大家庭里,优秀明星员工也一定会越来越多,因为我们都是梅林人!梅林就是我们的家!

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