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公司党委书记、总裁应国强一行调研食品进出口有限公司

日期:2014年6月13日 17:02

 

2014年6月11日,公司党委书记、总裁应国强率公司行政班子成员及总部相关职能部门负责人来到上海市食品进出口有限公司调研。食品进出口公司党政班子成员参加调研会。

会上,在听取食品进出口有限公司关于2014年1至5月经济工作完成情况及2014年下半年经济工作计划的汇报后,应国强肯定了食品进出口有限公司党政班子成员及全体员工在今年前五个月所做的努力,并对2014年食品进出口有限公司经济工作发展提出了几点建议:1、坚持以创新驱动为动力,应对激烈的市场变化,寻找核心竞争力,才能做到持续发展。希望食品进出口有限公司能坚持追求,坚持卓越,为客户提供量身定做的一揽子服务,进一步提高食品进出口有限公司的核心竞争能力;2、始终坚持深化业务流程管理,提升解决问题、防控风险、提高绩效的能力,以此引领经济运行质量地提升;3、进一步完善考核奖励机制,以事业留人、感情留人、报酬留人。完善人才梯次培训工作,着重培养外贸进出口业务能力出众的优秀人才。市场竞争的激励同样是人才的激励,要把想办事、能办事的人提到重要的工作岗位上,并给予广阔的发挥空间,从而形成有战斗力的团队;4、关注问题导向,追根溯源,提出问题的解决方案。内销分销是食品进出口有限公司的缺口,要学会多条腿走路,在做好外贸进出口贸易的同时,做好进口食品内销的分销业务,内外协同,多管齐下,真正成为公司食品分销业的主力军;5、继续发挥食品进出口有限公司的窗口、平台和渠道作用,积极开展“比、学、赶、帮、超”竞赛活动,激发业务部门把不达目标不罢休的工作热情发挥出来,再创佳绩。

公司其他与会领导和总部职能部门负责人也分别从公司转型发展、人才培养以及与公司其它兄弟单位的协同合作等方面提供了许多宝贵的建议和意见。

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